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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Tecnico Senior
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore Tecnico Senior esperto e motivato per guidare il nostro team tecnico e supervisionare lo sviluppo e l'implementazione delle strategie tecnologiche aziendali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti complessi, capacità di leadership e una profonda conoscenza delle tecnologie emergenti. Il Direttore Tecnico Senior lavorerà a stretto contatto con i vari dipartimenti per garantire che le soluzioni tecniche siano allineate con gli obiettivi di business e contribuiscano alla crescita sostenibile dell'azienda. Sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e controllo delle attività tecniche, assicurando elevati standard di qualità e innovazione. Inoltre, dovrà mantenere aggiornate le competenze del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, problem solving e una visione strategica per anticipare le tendenze del mercato e adattare le tecnologie di conseguenza. Il Direttore Tecnico Senior rappresenterà un punto di riferimento per la direzione aziendale e per i partner esterni, contribuendo attivamente al successo e alla reputazione dell'organizzazione nel settore di riferimento.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare lo sviluppo e l'implementazione delle strategie tecnologiche.
- Gestire e coordinare il team tecnico per garantire efficienza e qualità.
- Collaborare con altri dipartimenti per allineare le soluzioni tecnologiche agli obiettivi aziendali.
- Monitorare le tendenze tecnologiche e proporre innovazioni.
- Assicurare il rispetto delle normative e degli standard di settore.
- Gestire il budget tecnico e le risorse associate.
- Valutare e selezionare fornitori e partner tecnologici.
- Promuovere la formazione continua e lo sviluppo professionale del team.
- Risolvere problemi tecnici complessi e supportare il team nelle sfide operative.
- Redigere report e presentazioni per la direzione aziendale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Ingegneria, Informatica o campo correlato.
- Esperienza comprovata di almeno 8 anni in ruoli tecnici di leadership.
- Conoscenza approfondita delle tecnologie IT e dei sistemi informativi.
- Capacità di gestione di progetti complessi e team multidisciplinari.
- Eccellenti doti comunicative e di leadership.
- Orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi.
- Conoscenza delle normative di settore e delle best practice.
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze stringenti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a viaggiare per esigenze lavorative.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le sue esperienze precedenti nella gestione di team tecnici?
- Come affronta la risoluzione di problemi complessi?
- Quali tecnologie ritiene più rilevanti per il futuro del settore?
- Come gestisce la formazione e lo sviluppo del personale?
- Può descrivere un progetto di successo che ha guidato?
- Come bilancia innovazione e rispetto delle normative?
- Qual è il suo approccio alla gestione del budget tecnico?
- Come comunica con i diversi livelli aziendali?
